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第一章  總  則

第一條  為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，積極推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)國(guó)家及集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條  廠務(wù)公開(kāi)堅(jiān)持黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參與。

第三條  實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)必須堅(jiān)持突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、實(shí)事求是、依法辦事、循序漸進(jìn)、持之以恒、依法公開(kāi)的原則。

第四條  本制度適用于陜西華富新能源有限公司有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)、民主管理事項(xiàng)的實(shí)施，對(duì)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)保密的事項(xiàng)和公司的商業(yè)秘密等不在公開(kāi)范圍內(nèi)。

第二章  廠務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu) 

第五條  廠務(wù)公開(kāi)組織機(jī)構(gòu)由黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨總支書(shū)記負(fù)總責(zé)，黨總支、行政、工會(huì)負(fù)責(zé)人各司其職的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)公司的廠務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)、考核等工作，廠務(wù)公開(kāi)辦公室設(shè)在綜合辦。

第六條  黨總支是廠務(wù)公開(kāi)的“第一責(zé)任人”，研究確定廠務(wù)公開(kāi)工作目標(biāo)、工作制度、落實(shí)各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的具體職責(zé)和責(zé)任追究，協(xié)調(diào)公司行政、工會(huì)及有關(guān)部門廠務(wù)公開(kāi)工作，建立齊抓共管的工作運(yùn)行機(jī)制。

第七條  行政是廠務(wù)公開(kāi)的“第一執(zhí)行人”，要把廠務(wù)公開(kāi)工作納入年度方針目標(biāo)管理中，制定公開(kāi)計(jì)劃和各項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容的實(shí)施細(xì)則，定期研究廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施情況，及時(shí)解決廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施中的有關(guān)問(wèn)題，做到真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)，確保其真實(shí)性、實(shí)效性和長(zhǎng)效性，并隨時(shí)接受職工群眾的監(jiān)督和詢問(wèn)。 

第八條  工會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)的“第一協(xié)調(diào)人”，定期召開(kāi)會(huì)議，貫徹落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)；分析工作動(dòng)態(tài)，提出整改意見(jiàn)，上報(bào)工作信息；每月進(jìn)行一次全面檢查，總結(jié)廠務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的辦法。

第九條   工會(huì)又是廠務(wù)公開(kāi)的“第一監(jiān)督人”，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠務(wù)公開(kāi)、事務(wù)公開(kāi)內(nèi)容是否真實(shí)，程序是否規(guī)范，時(shí)間是否及時(shí)，職工反映的意見(jiàn)和問(wèn)題是否得以解決；對(duì)違反廠務(wù)公開(kāi)工作有關(guān)規(guī)定應(yīng)追究責(zé)任的，按照干部管理權(quán)限和處理程序，會(huì)同公司有關(guān)部門實(shí)施責(zé)任追究；對(duì)在廠務(wù)公開(kāi)和事務(wù)公開(kāi)工作中暴露出來(lái)的違法違紀(jì)問(wèn)題嚴(yán)肅查處；通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱、監(jiān)督舉報(bào)電話等形式，保證廠務(wù)公開(kāi)渠道的暢通。

第三章  廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容

第十條  在廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容中，重點(diǎn)要抓住五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行公開(kāi)：

1、重大決策公開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)作過(guò)程的監(jiān)控；

2、財(cái)務(wù)管理公開(kāi)，預(yù)防發(fā)生違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問(wèn)題；

3、主要物資、設(shè)備等采購(gòu)、招標(biāo)和基建項(xiàng)目承發(fā)包公開(kāi)，提高采購(gòu)工作的透明度；

4、職工切身利益問(wèn)題公開(kāi)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；

5、干部廉潔自律情況公開(kāi)，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

第十一條  企業(yè)重大決策問(wèn)題公開(kāi)。主要包括經(jīng)營(yíng)方針、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案，基本建設(shè)方案，重大技術(shù)改造方案，職工培訓(xùn)計(jì)劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理情況等重大事項(xiàng)。

第十二條  企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題公開(kāi)。主要包括：年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況；財(cái)務(wù)預(yù)決算，公司擔(dān)保、大額資金使用情況；安全生產(chǎn)，工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)，物資采購(gòu)供應(yīng)，公司盈虧情況；承包租賃合同執(zhí)行情況；公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況；重要規(guī)章制度的制訂等。

第十三條  涉及職工切身利益方面的問(wèn)題。主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行，職工提薪晉級(jí)、工資獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰與福利，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障基金繳納情況，專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)審，評(píng)優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果，職工購(gòu)房、售房的政策和住房公積金管理以及企業(yè)公積金和公益金的使用方案，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。

第十四條  與公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。主要包括民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員情況，企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資（年薪）、獎(jiǎng)金、兼職、補(bǔ)貼、住房、用車、通訊工具使用情況，以及出差費(fèi)用支出情況等。

 第四章  廠務(wù)公開(kāi)的主要形式

第十五條  在職工代表大會(huì)上公開(kāi)。公開(kāi)內(nèi)容為：應(yīng)經(jīng)職代會(huì)討論、審議、通過(guò)或決定的事項(xiàng)。

第十六條  在公開(kāi)欄中公開(kāi)。公開(kāi)欄是廠務(wù)公開(kāi)的重要載體和明顯標(biāo)志，各單位都應(yīng)在醒目的地方建立寬敞、大方、固定、防風(fēng)、防雨的廠務(wù)公開(kāi)欄，至少每季度更換一次。

第十七條  在黨政聯(lián)席會(huì)、職代會(huì)代表聯(lián)席會(huì)、生產(chǎn)工作調(diào)度會(huì)、職工代表座談會(huì)上公開(kāi)。主要公開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一些情況和在一定范圍內(nèi)征求意見(jiàn)的事項(xiàng)。

第十八條  在網(wǎng)絡(luò)廠務(wù)公開(kāi)欄，公開(kāi)企業(yè)重大事項(xiàng)。

第五章  廠務(wù)公開(kāi)的程序

第十九條  公開(kāi)內(nèi)容的提出和確定。對(duì)經(jīng)公司有關(guān)會(huì)議確定的公開(kāi)內(nèi)容，由廠務(wù)公開(kāi)辦公室按規(guī)定的程序和形式進(jìn)行公開(kāi)；對(duì)一些特殊性的公開(kāi)內(nèi)容，經(jīng)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后再進(jìn)行公開(kāi)。

第二十條  公開(kāi)形式的確定。按照公開(kāi)內(nèi)容的分類，對(duì)日常規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容和公開(kāi)形式，由廠務(wù)公開(kāi)辦公室按照程序要求，分別在職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)；對(duì)一些特殊性的公開(kāi)內(nèi)容，經(jīng)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組研究確定其公開(kāi)的形式和范圍后再進(jìn)行公開(kāi)。

第二十一條  及時(shí)征詢意見(jiàn)。廠務(wù)公開(kāi)辦公室要及時(shí)聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)。除在職代會(huì)上充分發(fā)揚(yáng)民主、討論審議外，采取設(shè)“廠務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱”、召開(kāi)座談會(huì)、總經(jīng)理接待日等形式，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，有效改進(jìn)工作。

第二十二條  建立公開(kāi)檔案。將每次公開(kāi)的時(shí)間、內(nèi)容及職工提出的問(wèn)題、處理答復(fù)的結(jié)果整理成文字材料，由廠務(wù)公開(kāi)辦公室保存?zhèn)洳椤?/FONT>